Het is natuurlijk belangrijk dat de werknemers van je onderneming wel een beetje fit zijn. Je kunt daar zelf ook een bijdrage aan leveren door het verstrekken of vergoeden van de fitness. Hierbij moet je wel rekening houden met bepaalde voorwaarden.

Er zijn tegenwoordig allerlei manieren om te sporten. In de wet is daarom ook opgenomen wat wordt verstaan onder bedrijfsfitness.

Bij bedrijfsfitness gaat het om de conditie- of krachttraining van werknemers die georganiseerd of geïnitieerd wordt door de werkgever en die plaatsvindt onder deskundig toezicht.

Een fitnesscentra heeft vaak ook andere faciliteiten zoals bijvoorbeeld sauna, zonnebank, kinderopvang of andere sporten zoals tennis. Deze regeling geldt dan alleen voor het basisabonnement voor de fitness, dus zonder deze extra faciliteiten. Het abonnement moet je dan dus kunnen splitsen.

Voorwaarden

Je kunt onder de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen de bedrijfsfitness onbelast vergoeden of verstrekken als je aan de volgende twee voorwaarden voldoet:

  • Deelname staat open voor 90 procent of meer van alle werknemers of voor 90 procent of meer van alle werknemers met dezelfde arbeidsplaats. Deze laatste toevoeging is van belang als je onderneming meerdere vestigingen heeft. De arbeidsplaats mag niet in de woning van één van de werknemers gelegen zijn.
  • De bedrijfsfitness moet plaatsvinden op een van de volgende drie plaatsen:
    • in een vestiging van je onderneming of instelling;
    • in een fitnesscentrum dat je voor al je werknemers hebt aangewezen. Voor de organisatie mag je dan een tussenpersoon inschakelen;
    • in vestigingen van één fitnessbedrijf waarmee je een overeenkomst hebt gesloten.

Heb je meerdere vestigingen, dan gelden de laatste twee locatie-eisen per vestiging.

Werkkostenregeling

Maak je al gebruik van de werkkostenregeling, dan zijn de regels iets strenger. Er geldt een nihilwaardering voor de bedrijfsfitness die je ter beschikking stelt aan de werknemer. Dat mag dus onbelast. De nihilwaardering geldt alleen voor de terbeschikkinggestelde fitness en dus niet voor andere faciliteiten zoals sporten, sauna of zonnebank.

Het vergoeden of verstrekken van fitness buiten de werkplek is gewoon belast loon. Je kunt er eventueel voor kiezen om de vergoeding of verstrekking onder te brengen in de vrije ruimte. Deze vrije ruimte is 1,5 procent van de totale fiscale loonsom van je onderneming. Kom je boven de vrije ruimte, dan moet je een eindheffing betalen van 80 procent.

Belastingtip: Dit artikel is geschreven door de redactie van Fiscaal Rendement. Meer tips en fiscaal nieuws vind je op www.rendement.nl/fiscaal

Lees ook

Belastingtip: Fiscus kan soms terugkomen op de aanslag

Aansprakelijkheid bestuurder bij faillissement bv

Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl